关于补缴社保和公积金差额的新政策，以下是对相关内容的详细解读：
一、住房公积金差额补缴政策
调整年度与时间安排：
- 2024年住房公积金月缴存额调整年度为2024年7月1日至2025年6月30日。
- 集中调整工作将在2024年8月1日至8月11日期间进行。
月缴存额计算规则：
- 月缴存工资基数根据职工2023年1-12月份工资总额计算，并设有上下限。
- 缴存比例方面，单位与职工缴存比例应当一致，范围在5%至12%之间（机关事业单位为12%），灵活就业缴存职工在10%至24%区间自主申报。
- 月缴存额由单位月缴存额与个人月缴存额合计确定，具体计算方法为：月缴存额 = 月缴存工资基数 × 缴存比例。
差额补缴规定：
- 对于2024年7月至调整生效月之间的差额部分，缴存单位应在调整后予以补缴或退缴。
- 差额补缴或退缴可通过“浙江政务服务网”或窗口申报。
二、社会保险缴费基数调整及差额补缴政策
缴费基数上下限：
- 2024年度社会保险费个人月缴费基数的上限为22078元，下限为4416元，自2024年1月1日起执行。
调整与补缴规则：
- 因8月1日前已按原暂定的上下限核定并缴纳了社会保险费，故需按照新公布的上下限进行缴费基数调整及差额补缴。
- 参保单位2024年1-6月的调整缴费基数差额补缴数据由社保部门生成，7月的由税务部门生成；灵活就业人员1-7月的调整缴费基数差额补缴数据由税务部门统一生成。
- 对于已完成申报但缴费基数不符合新标准的，社保中心将进行封顶保底调整，差额部分由原单位一并补缴。
时间安排：
- 参保单位、灵活就业人员自2024年10月8日起进行缴费基数调整。
三、注意事项
- 无论是住房公积金还是社会保险，调整缴费基数及差额补缴都涉及职工的切身利益，务必高度重视并按时完成。
- 在调整过程中，应如实核定职工工资总额，严格遵照相关政策规定进行操作。
- 如有问题或需要进一步的帮助，请及时与属地住房公积金管理机构或社保部门联系。
综上所述，补缴社保和公积金差额的新政策主要涉及调整年度、缴存/缴费基数、差额补缴规定以及时间安排等方面。希望以上解答能为您提供清晰、详细、有深度的信息。