关于退休年限不够如何补缴的问题，这主要取决于您所指的是哪种保险（如职工医保或社保）以及具体的地区政策。以下是一般性的指导建议：
一、职工医保补缴
对于职工医保，如果您在退休时未达到规定的缴费年限，通常有两种补缴方式：
按月补缴：
- 您可以选择按月补缴医疗保险费，直至达到规定的缴费年限。
- 补缴的基数通常是本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，费率则按本市职工医保用人单位费率执行。
- 按月缴费期间，您可以享受在职人员的医疗保障待遇。
- 补缴费用可以用职工医保个人账户资金支付，原用人单位也可以自愿为退休职工承担全部或部分补缴费用。
一次性补缴：
- 您还可以选择一次性补缴医疗保险费至规定年限。
- 一次性补缴的基数和费率与按月补缴相同。
- 完成补缴后，您即可享受退休人员医疗保障待遇。如果延迟补缴，则从补缴成功的次月1日起享受。
二、社保补缴
对于社保（主要指养老保险），如果您在退休时未缴满15年，也有几种补救方式：
按年补缴：
- 如果距离退休还有几年时间（一般是三年以内），您可以选择每年补缴社保，直至退休时累计满15年。但这种方式可能需要支付滞纳金。
延迟退休：
- 您也可以申请延迟退休，最多可延迟5年。在延迟退休期间，您可以继续缴纳社保，直至累计满15年。
一次性补缴（需满足特定条件）：
- 虽然一次性补缴社保的方式在新规下已被取消，但对于某些特定人群（如2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知识青年、男性65岁女性60岁的退休人员且在2011年之前已经在当地缴纳了社保），仍可能允许一次性补缴至满15年。
三、注意事项
- 具体的补缴政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保或医保部门以获取最准确的信息。
- 在选择补缴方式时，请考虑您的经济状况、健康状况以及未来规划等因素。
- 无论是医保还是社保，及时补缴都是非常重要的，以确保您在退休后能够享受到相应的保障待遇。
希望这些解答能够帮助您了解退休年限不够时的补缴方式。如果您有进一步的问题或需要更具体的建议，请随时咨询当地相关部门或专业人士。