您好，辞职后的档案是不能由个人携带的。

档案是反映个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史记录，是相关部门进行人事管理和服务的重要依据。对于高校毕业生来说，无论是毕业后初次就业，还是辞职后再就业，档案的转递和管理都需要遵循一定的规定。

根据相关规定，档案是严禁个人保管、携带和转递的。这是因为档案具有法律效力和保密性，需要由专门的档案管理机构进行统一管理和保管。如果个人擅自携带或转递档案，可能会造成档案的丢失、损坏或信息泄露，进而对个人的人事管理和服务造成不良影响。

那么，辞职后的档案应该如何处理呢？一般来说，如果档案原本存放在户籍地档案管理服务机构，那么可以继续由原机构保管。如果档案存放在就业地档案管理服务机构，那么应该及时将档案转递至户籍地，或者根据新工作单位的性质，转递至新工作单位或新就业地的档案管理服务机构。

档案的转递通常需要通过档案管理服务机构窗口办理，或者通过相关线上平台办理。例如，全国跨地区流动人员人事档案管理服务运行平台就支持在线办理档案的转递接收等高频服务，也可以查询相关存档信息。

总之，辞职后的档案不能由个人携带，而应该按照相关规定进行转递和管理。如果您对档案的转递和管理有任何疑问或需要帮助，请及时咨询当地的档案管理服务机构或相关部门。