关于“认定工伤等级哪方出钱”的问题，这实际上涉及到工伤认定后的费用承担主体。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：工伤认定后的费用承担主体，主要取决于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险。若已缴纳，则大部分费用由工伤保险基金承担；若未缴纳，则所有费用由用人单位承担。

详细解答：

1. 用人单位已缴纳工伤保险：

   • 在这种情况下，工伤认定后的大部分费用，如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，都由工伤保险基金承担。
   • 用人单位则需要支付停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则职工的所有工伤待遇费用，包括原本应由工伤保险基金支付的项目（如医疗费用、一次性伤残补助金等）以及应由用人单位承担的项目，都由用人单位负责支付。

法律依据：

• 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定后的费用支付主体有明确规定，旨在保障工伤职工的合法权益。

特别说明：

• 工伤伤残等级鉴定费用，作为工伤认定过程中的一项重要支出，也遵循上述原则。即若用人单位已缴纳工伤保险，则鉴定费用通常由工伤保险基金或用人单位根据具体情况承担；若未缴纳，则由用人单位全额承担。

综上所述，认定工伤等级后的费用承担主体，主要取决于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。