关于退休后医保系统是否需要做减员的问题，这主要取决于具体的医保政策和管理规定。一般来说，当员工退休后，其医保关系会发生相应的变化，但并不意味着一定需要进行减员操作。

首先，我们要明确的是，医保系统的增减员操作通常是针对在职员工的。当员工因各种原因（如离职、调出、停薪留职等）离开单位时，单位需要进行减员操作，以停止为其缴纳医保费用。然而，对于退休人员来说，他们虽然不再在职工作，但仍然享有医保待遇，因此其医保关系并不会因退休而直接终止。

对于退休人员，医保系统通常会有相应的处理机制。一方面，退休人员的医保费用缴纳方式可能会发生变化，比如由单位缴纳变为个人缴纳或者由医保基金承担。另一方面，退休人员的医保待遇也可能会有所调整，以适应其退休后的医疗需求。

因此，在退休后，医保系统并不需要进行减员操作。相反，单位或个人应该按照当地医保政策的规定，为退休人员办理相应的医保手续，以确保其能够继续享受医保待遇。

此外，值得注意的是，不同地区的医保政策可能存在差异。因此，在具体操作时，建议咨询当地医保部门或相关机构，以了解具体的政策规定和操作流程。

综上所述，退休后医保系统并不需要进行减员操作，而是需要根据当地医保政策的规定，为退休人员办理相应的医保手续。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地医保部门或相关机构。