关于退休时认定工龄算到年还是月的问题，我可以给出以下详细解答：

结论前置：退休工龄的计算在实际操作中通常是按月计算的，满一年则按一年计算，不足一年的部分也按月累加。

详细解释：

1. 按月计算的原则：

   • 工龄的计算通常精确到月，从职工正式参加工作时起算，或用人单位为职工缴纳社保费的当月起算，直至退休时的最后一个月。总月份除以12即得工龄的总年头，零头月份也计入工龄。
   • 这种按月计算的方式能够更精确地反映参保人员的实际缴费贡献和工作年限，使养老金待遇更加公平合理。

2. 按年计算的情况：

   • 在某些情况下，如基础养老金的计算中，缴费年限通常按年计算，作为养老金待遇核算的重要依据。
   • 一些地区的退休待遇政策也可能规定，退休人员每满一定的工作年限（按年计算），可享受相应的退休补贴或福利。

3. 特殊情况的处理：

   • 对于特殊工种和特殊工作环境下的工作年限，可能按一定标准折算。
   • 企业改制、特殊工种提前退休等特殊情况，也需精确到月来计算工龄，以确定是否符合相关条件。

4. 生日当月是否计入工龄：

   • 在一般情况下，生日当月并不会单独算作一个月来计算工龄，而是按照实际的工作月份来计入总的工龄中。
   • 但也存在一些特殊规定或惯例，如某些地方可能会规定，如果员工的生日在退休月份之前，且该月员工仍在岗工作，那么该月可以计入工龄。这需要根据具体的法律规定和单位的人事政策来确定。

总结：退休工龄的计算方式既包含按年计算的情况，也包含按月计算的情况。在具体操作中，应综合考虑职工的个人情况、工作经历以及相关法律法规，以确保工龄计算的准确性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。