对于部队军人因训练受伤，责任归属需根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 认定为工伤的情况：

   • 军人在正常的训练活动中受伤，且该训练是部队安排的、与履行军人职责直接相关的，通常可以视为工伤。
   • 法律依据：虽然《工伤保险条例》主要适用于企业职工，但军队也有类似的工伤认定和补偿机制。军人因公受伤，应依据军队的相关规定进行工伤认定，并享受相应的工伤待遇。

2. 向侵权人主张赔偿的情况：

   • 如果军人在训练过程中因第三人的侵权行为（如故意伤害、设备故障等）导致受伤，可以向侵权人主张赔偿。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》，因第三人行为造成他人损害，由第三人承担侵权责任。

3. 部队承担责任的情况：

   • 如果军人在训练中受伤是由于部队的训练计划不合理、训练场地不安全、训练设施存在缺陷或部队未尽到应有的安全保障义务等原因导致的，那么部队应承担相应的责任。
   • 在这种情况下，军人可以依据军队的相关规定或法律法规，向部队主张赔偿或补偿。

4. 特殊情况：

   • 如果军人在训练过程中因自身疾病或故意自伤自残导致受伤，那么通常不属于工伤范畴，也不应由部队或第三人承担责任。

综上所述，部队军人因训练受伤的责任归属需根据具体情况来确定。如果军人认为自己的受伤属于工伤或应由部队、第三人承担责任，应及时向相关部门或法律专业人士咨询，以便了解自己的权益和维权途径。在维权过程中，军人应保留好相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等），以便支持自己的主张。