针对您提出的“领导暗地里坏你名声怎么办”的问题，首先我要明确的是，这种行为可能构成对您的名誉权侵犯。下面我将从几个角度为您详细分析并提供相应的法律建议：

1. 名誉权侵权的认定：

   • 名誉权是公民、法人依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。
   • 领导暗地里坏您名声，如果通过捏造、散布虚假事实等方式，造成您社会评价降低，即可能构成名誉权侵权。

2. 应对措施：

   • 收集证据：首先，您需要收集领导暗地里坏您名声的证据，如聊天记录、邮件、证人证言等，以备后续维权之需。
   • 与领导沟通：在掌握一定证据后，您可以尝试与领导进行沟通，表达您的不满和诉求，看是否能够通过协商解决。
   • 向单位反映：如果沟通无果，您可以向单位上级或人事部门反映情况，请求单位介入调查并处理。
   • 法律维权：若单位未能妥善处理或您认为领导的行为已构成严重名誉权侵权，您可以向法院提起民事诉讼，要求领导承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 证据是维权的关键，务必确保所收集的证据真实、合法、有效。
   • 如果涉及法律诉讼，建议咨询专业律师（即我本人），以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，面对领导暗地里坏您名声的情况，您可以通过收集证据、与领导沟通、向单位反映以及法律维权等方式来维护自己的名誉权。如有需要，我会为您提供进一步的法律咨询和帮助。