对于跨省工作是否需要转移社保的问题，这主要取决于您的个人情况和未来规划。以下是一些详细的解答和建议：

首先，根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》的相关规定，不需要每次跨省流动就业都立即办理社保关系转移。如果您仍然打算在不同的省份之间流动工作，或者尚未确定最终的退休地点，那么您可以先不办理社保转移手续。待到您确定了退休地，或者即将达到领取基本养老保险待遇的年龄时，再按照相关规定办理社保关系转移手续也不迟。

其次，如果您决定跨省流动就业，并且已经确定了退休地或者打算在新工作地长期居住，那么您可以考虑办理社保关系转移。具体来说，如果您的户籍所在地与您的新工作地不同，您可以根据以下情况办理基本养老保险关系的转移接续：

1. 如果您返回户籍所在地就业参保，那么户籍所在地的社保经办机构会为您及时办理转移接续手续。

2. 如果您未返回户籍所在地就业参保，而是选择在新工作地参保，那么新参保地的社保经办机构会为您办理转移接续手续。但需要注意的是，对于男性年满50周岁、女性年满40周岁的参保人员，他们应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。当您再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息会转移归集到原参保地或待遇领取地。

最后，如果您是经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动的，并且与调入单位建立了劳动关系并缴纳了基本养老保险费，那么您不受年龄规定的限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

综上所述，跨省工作是否需要转移社保取决于您的个人情况和未来规划。在做出决定之前，建议您仔细考虑并咨询当地的社保经办机构或相关部门以获取更准确的信息和建议。