您好，关于辞工后能否领取失业补助金的问题，这主要取决于您中断就业的具体原因以及是否满足领取失业保险金的其他条件。

首先，我们需要明确的是，失业保险金是为那些非因本人意愿中断就业的失业人员提供的一种经济保障。根据相关规定，“非因本人意愿中断就业”主要包括以下几种情况：劳动合同终止、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除，以及法律、法规、规章规定的其他情形。如果您是主动辞职，那么这通常不符合“非因本人意愿中断就业”的定义，因此您可能无法领取失业保险金。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果用人单位存在欠薪、欠保等违法行为，导致您不得不主动解除劳动合同，这种情况下您可能仍然被视为“非因本人意愿中断就业”，并有可能领取失业保险金。但这需要您提供相应的证据来证明用人单位的违法行为。

除了满足“非因本人意愿中断就业”这一条件外，您还需要满足其他领取失业保险金的条件。比如，您和用人单位在失业前需要已经缴纳失业保险费满一年；您需要进行失业登记，并有求职要求等。

综上所述，如果您是主动辞职且没有其他特殊情况，那么您通常无法领取失业保险金。但如果您的情况符合“非因本人意愿中断就业”的定义，并且满足其他领取条件，那么您就有可能领取到失业保险金。希望这个解答能对您有所帮助。