劳动仲裁保全费用不一定由被申请人承担，而是依据仲裁裁决结果来确定。以下是对这一结论的详细解释：
保全费用的垫付：
- 在劳动仲裁过程中，保全费用通常由申请人先行支付。这是启动保全程序的必要条件。
保全费用的最终承担：
- 若仲裁裁决完全支持了申请人的请求，那么保全费用通常由被申请人承担，因为被申请人的行为可能使申请人权益有受损风险，申请人申请保全是正当维权。
- 若仲裁裁决部分支持了申请人的请求，那么保全费用可能根据支持的比例来分担，即双方按照各自的责任大小来确定各自应承担的金额。
- 若仲裁裁决未支持申请人的请求，那么保全费用一般由申请人自行承担，因为其申请保全缺乏合理依据。
特殊情况下的费用承担：
- 倘若财产保全申请存在错误，申请人需对被申请人因保全而遭受的损失进行赔偿。此时，保全费用及赔偿费用均由申请人承担。
综上所述，劳动仲裁保全费用的最终承担方需根据具体的仲裁裁决结果来确定。因此，在申请劳动仲裁保全时，申请人应当充分了解相关规定以及可能出现的费用承担情况，提前做好相应准备。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。