针对您提出的问题“用人单位缴纳社会保险费的滞纳金后可以直接起诉吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并且如果逾期仍未补足，会按照相关规定加收滞纳金，甚至可能采取更进一步的强制措施，如申请人民法院强制征缴。

然而，关于您提到的“直接起诉”的问题，这并不是一个直接可行的途径。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果用人单位或个人认为社会保险费征收机构的行为侵害了自己的合法权益，他们可以选择依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但这里的关键是，起诉的对象是社会保险费征收机构，而不是用人单位。

对于用人单位未足额缴纳社会保险费的情况，员工应该首先向社会保险费征收机构（如税务机关或社会保险经办机构）反映情况，由这些机构来责令用人单位限期缴纳或补足。如果用人单位逾期仍未补足，并且社会保险费征收机构已经采取了相应的强制措施，但员工仍然认为自己的权益受到了侵害，那么员工可以选择针对社会保险费征收机构的行为提起行政诉讼。

总的来说，用人单位缴纳社会保险费的滞纳金后，员工并不能直接起诉用人单位。而是应该通过向社会保险费征收机构反映情况，并依据相关法律规定来维护自己的合法权益。如果员工认为社会保险费征收机构的行为侵害了自己的权益，可以选择依法申请行政复议或提起行政诉讼。