针对您提出的关于灵活就业者生孩子后能否享受补贴的问题，根据安徽省最新出台的医疗保障政策，参加职工医保的灵活就业人员确实在生育方面可以享受一定的待遇。以下是对您问题的详细解答：
一、生育医疗待遇
- 生育医疗费用报销：
- 灵活就业人员本人发生的符合生育保险政策规定的生育医疗费用，可以参照当地职工生育保险待遇进行报销。
- 具体报销标准为：顺产报销2500元，剖宫产报销5000元。
二、生育补助金待遇
享受条件：
- 灵活就业人员需在职工基本医保待遇享受期内生育，即需确保在生育时医保处于正常缴费状态。
补助标准：
- 生育补助金的标准为安徽省上年度月平均工资第一档÷30天×98天。
- 以2024年为例，具体补助金额为2060元（安徽省上年度月平均最低工资第一档）÷30天×98天=6730元。
实施时间：
- 这一政策自2024年8月1日起实施，统一以分娩时间为准。2024年8月1日之前分娩的灵活就业人员不享受生育补助金。
三、申请流程
申请时限：
- 灵活就业和失业金参保的需要在生产当月参保缴费到账后，最晚不超过生产后六个月进行申请。
申请方式：
- 参保正常且符合生育津贴申领条件的，若七个工作日内未收到免申即享审核通过短信，可在生产后六个月内通过微信小程序“安徽医保公共服务”或者前往合肥各医保经办窗口进行自行申报。
综上所述，作为参加职工医保的灵活就业人员，在生育后可以享受生育医疗费用报销和生育补助金两项待遇。但请注意，这些政策的具体实施和申请流程可能因地区而异，建议您在申请前咨询当地医保部门或相关机构以获取最准确的信息。