生育保险的覆盖范围和待遇享受是有一定的规定的。对于您提出的问题“生育险男女都能领吗”，以下是对这一问题的详细解答：
一、生育保险的覆盖范围
生育保险覆盖用人单位及其职工，无论男女，只要是由用人单位雇佣和招录的职工，都应为其参加生育保险。这意味着，不仅女职工可以参加生育保险，男职工同样也可以参加。
二、生育保险的待遇享受
生育医疗费用待遇：参保女职工可以按规定报销生育相关的医疗费用，如产前检查、住院分娩和计划生育的医疗费用等。这些费用由生育保险基金按规定支付。
生育津贴：生育津贴是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间，给予的经济支持。它是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，实际上是对工资收入的替代。需要注意的是，生育津贴的发放通常针对的是参保女职工，且需要满足一定的缴费和生育条件。
三、关于男女双方领取生育保险的情况
男职工的情况：虽然男职工也参加了生育保险，但他们通常不能直接领取生育津贴。然而，如果男职工的配偶（女方）未就业且没有参保，而男方符合生育险报销条件，那么其未就业配偶可以享受生育医疗待遇，但无法申领生育津贴。
女职工的情况：女职工在参保并满足生育保险报销条件的情况下，可以按规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。
四、特殊情况
对于灵活就业人员，他们也可以按规定参加医疗保险，并在满足一定条件下享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。但具体的缴费和享受待遇的规定可能因地区而异。
综上所述，生育保险的覆盖范围是包括男女双方的，但生育津贴的领取通常针对的是参保女职工。男职工虽然也参加了生育保险，但通常不能直接领取生育津贴，除非其未就业的配偶符合相关条件。希望这些解答能够帮助您更好地理解生育保险的相关政策。