关于特困企业的退休金标准，这并不是一个固定或统一的标准，而是受到多种因素的影响，包括国家的政策法规、地方的具体实施细则、企业的经济状况以及个人的缴费年限、缴费基数等。目前，没有直接针对“特困企业”设定的特殊退休金标准。

然而，对于因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员，国家有相应的病残津贴制度来提供保障。根据最近发布的《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，这类人员可以申请按月领取病残津贴，其标准与参保人员的缴费年限、距离法定退休年龄的时间等因素有关，并会随着国家统一调整基本养老金水平而同步调整。

此外，关于退休金的计算，通常是根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的计发办法来确定的。对于特困企业，如果其经济状况严重困难，可能会影响到企业为职工缴纳的养老保险费用，进而影响到职工退休后的养老金水平。但这种情况下，通常会有国家的相关政策或制度来给予一定的保障或补贴，以确保职工的基本生活需求得到满足。

总的来说，特困企业的退休金标准并不是一个固定的数值，而是受到多种因素的影响。如果您或您身边的人面临这样的情况，建议咨询当地的社保部门或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和帮助。