关于灵活就业人员是否可以以法人身份退休的问题，首先需要明确的是，灵活就业人员的退休身份主要基于其个人参保和缴费情况，而非其是否担任法人。

灵活就业人员，无论是作为个体经营者、自由职业者还是其他非全日制、临时性、季节性或弹性工作等灵活形式就业的人员，他们参加的是职工养老保险或城乡居民养老保险，并根据个人缴费情况和缴费年限来确定退休资格和养老金待遇。

当灵活就业人员满足以下条件时，可以申请退休并领取养老金：

1. 达到法定退休年龄，即男性年满60周岁、女性年满55周岁（部分地区可能有细微差异，以当地政策为准）。
2. 缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

办理退休手续时，灵活就业人员需要携带个人身份证件到社保服务窗口或通过手机APP等线上渠道进行申请。如果缴费满15年且达到法定退休年龄，即可提交退休申请，并按照当地社保机构的规定办理相关手续。

至于法人身份，它主要与企业的注册、经营和管理相关，并不直接决定个人的退休身份和养老金待遇。因此，灵活就业人员无论是否担任法人，只要满足上述条件，都可以按照相关规定办理退休手续并领取养老金。

总结来说，灵活就业人员的退休与是否担任法人无关，主要基于其个人参保和缴费情况来确定。满足退休条件后，他们可以按照相关规定办理退休手续并享受养老金待遇。