关于“满51岁公司辞退是否可以领失业金”的问题，结论是因具体情况而异。下面我将详细解释：

1. 已达法定退休年龄：

   • 若51岁的女职工已到法定退休年龄（通常女性法定退休年龄为50岁或55岁，具体根据地区和政策有所不同），劳动合同会自动终止。
   • 这种情况属于正常的劳动关系终止，并非“非因本人意愿中断就业”，因此一般不符合领取失业金的条件。

2. 未达法定退休年龄：

   • 若该女职工未到法定退休年龄，且被单位违法辞退，则属于非因本人意愿中断就业。
   • 如果她缴纳失业保险费已满一年，并且及时办理失业登记等相关手续，向当地社保经办机构提出申请，经机构审核符合所有法定条件后，就有可能领取失业金。

综上所述，能否领取失业金主要取决于女职工是否已达法定退休年龄以及辞退的具体原因。如果满足领取失业金的条件，即非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年，并且已办理失业登记，那么就有可能领取失业金。如果不确定自己的情况是否符合领取条件，建议直接咨询当地社保经办机构或专业律师以获取更准确的解答。