您好，关于民企离职证明是否进入档案的问题，这主要取决于具体的档案管理规定和实际操作情况。

一般来说，民营企业的人事档案是由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构来保管的。当您从民营企业辞职后，如果您的档案是存放在工作单位所在地的机构，那么您需要及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构进行保管。在这个过程中，离职证明并不是必须放入档案中的文件。

然而，在实际操作中，有些单位或机构可能会要求您提供离职证明作为档案的一部分，尤其是当新单位在查看档案时发现缺少上一家公司的离职证明时。这种情况下，如果上一家公司的离职证明已经在第二家公司的入职资料中，而第二家公司拒绝提供原件，您可以尝试与第二家公司沟通，看是否能够提供离职证明的复印件或者其他证明文件，以满足新单位的要求。

总的来说，民企离职证明是否进入档案并没有一个固定的规定，而是取决于具体的档案管理规定和实际操作情况。如果您在离职后需要将档案转递至其他机构，建议您咨询相关机构的要求，以便做好相应的准备。同时，也建议您妥善保管好自己的离职证明和其他相关文件，以备不时之需。