您好，关于生病离职是否可以申请失业金的问题，这主要取决于您离职的具体原因以及是否满足失业保险金的领取条件。

首先，我们需要明确失业保险金的领取条件。一般来说，要领取失业保险金，您需要满足以下条件：

1. 按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经履行缴费义务满1年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已办理失业登记，并有求职要求。

关于“非因本人意愿中断就业”这一点，它通常指的是由于单位原因导致的劳动合同终止或解除，比如单位裁员、合同到期不续签、单位解散等。如果您是因为个人原因主动辞职，那么通常是不符合领取失业保险金的条件的。

现在，我们回到您的问题上来。如果您是因为生病而离职，那么您需要判断您的离职是否属于“非因本人意愿中断就业”。如果是因为生病导致无法继续工作，且单位因此与您解除了劳动合同，那么您是有可能符合领取失业保险金的条件的。但是，如果您是自己主动因为生病而辞职，那么通常就不符合领取条件了。

另外，即使您满足了领取失业保险金的条件，还需要按照规定的程序进行申请和办理。您需要提供相关的证明材料，比如身份证明、终止或解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等，然后到当地的失业保险经办机构进行申领。

综上所述，生病离职是否可以申请失业金，取决于您的离职原因是否属于“非因本人意愿中断就业”，以及您是否满足其他领取条件。如果您符合领取条件，还需要按照规定的程序进行申请和办理。希望这个解答能够帮到您。