您好，关于没有单位时灵活就业如何转为职工社保的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，需要明确的是，灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，其本质上与企业职工参加的养老保险是相同的，因此并不存在“灵活就业人员社保”和“职工社保”的严格区分，也不存在两者需要互转的情况。当您以灵活就业人员身份参保时，您已经是在参与职工养老保险的体系中了。

接下来，如果您之前是灵活就业人员，现在找到了工作并希望将之前的保险“无缝衔接”到新的工作单位，您可以按照以下步骤操作：

1. 省内流动就业：

   • 如果您在省内流动就业，无需转移养老保险关系，您的保险记录会自动跟随您的个人身份信息。

2. 跨省流动就业：

   • 如果您跨省流动就业，您可以按国家规定向新参保地提出申请办理养老保险关系转移手续。这一流程与有单位的职工是相同的，您需要携带相关证件（如身份证、社保卡等）到新参保地的社保经办机构办理转移手续。

3. 城乡制度衔接：

   • 如果您之前参加过城乡居民养老保险，现在符合企业职工基本养老保险待遇领取条件，您可以在企业职工基本养老保险待遇领取地提出申请办理城乡制度衔接。这时，您城乡居民养老保险个人账户的全部储存额会并入企业职工养老保险个人账户。
   • 如果您不符合企业职工基本养老保险待遇领取条件，您可以在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请，将之前在城镇单位或者以灵活就业人员身份参保的个人账户储存额并入城乡居民养老保险个人账户，并领取城乡居民养老保险待遇。

总的来说，无论是灵活就业人员还是单位职工，其养老保险的缴费、待遇计发方式都是相同的，只是在缴费比例、缴费基数确定办法上可能存在差异。当您从灵活就业状态转为有单位的工作状态时，只需按照上述步骤办理相关手续，即可实现保险的“无缝衔接”。