在国家规定的法定节假日期间，若用人单位安排劳动者工作，则需支付不低于平时工资三倍的报酬。以下是对全年法定节假日三薪具体日期的详细阐述：

1. 元旦：每年的1月1日，放假1天。
2. 春节：农历正月初一、初二、初三，共3天（具体日期根据农历变化）。
3. 清明节：农历清明当日，放假1天（具体日期根据农历及公历的对应关系确定）。
4. 劳动节：每年的5月1日，放假1天。
5. 端午节：农历五月初五，放假1天（具体日期根据农历变化）。
6. 中秋节：农历八月十五，放假1天（具体日期根据农历变化）。若与国庆节重合，仅中秋节当天享受三薪。
7. 国庆节：每年的10月1日、2日、3日，共3天。

综上所述，全年共有11天法定节假日享受三薪待遇。若用人单位在这些日期安排劳动者工作，必须依法支付三薪。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律问题，请直接向我咨询。