使用他人身份证交社保是违法的，并会带来一系列严重的法律后果。以下是对此行为的详细分析：
一、法律依据与违法性分析
违反《社会保险法》：
- 社保制度是基于真实的劳动关系或个人身份信息建立的。使用他人身份证交社保，违背了社保制度的初衷，属于弄虚作假行为。
- 《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工及灵活就业人员应依法参加社保，并由用人单位或个人缴纳保险费。冒用他人身份参保，直接违反了这一法律规定。
违反《居民身份证法》：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》，冒用他人居民身份证是明确的违法行为，将受到罚款、拘留等法律制裁。
- 在情节严重的情况下，还可能构成犯罪，面临更严厉的刑事处罚。
涉及欺诈与伪造证件风险：
- 使用他人身份证交社保，在本质上构成欺诈行为。若骗取社保待遇数额较大，可能构成诈骗罪，并依据《中华人民共和国刑法》的相关规定受到刑事追究。
- 在实际操作过程中，为了顺利使用他人身份证办理社保，可能涉及伪造相关证件、材料，这将触犯刑法中关于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等罪名。
二、法律后果与影响
对身份证所有者权益的侵害：
- 冒用行为可能导致身份证所有者无法正常缴纳社保，进而影响其社保待遇的享受。
- 当身份证所有者需要使用社保时，可能会发现社保信息异常，导致业务办理受阻或无法享受应有的权益。
对借用人（冒用者）的影响：
- 社保权益并不归属于冒用者，因此即使多年缴纳社保费用，也无法正常享受养老、医疗等社保待遇。
- 冒用者面临法律责任，一旦被发现需退回骗取的社会保险金，并处以罚款。情节严重时，还可能被追究刑事责任。
- 在参保过程中若发生工伤等情况，可能因身份信息不符而面临赔偿难题。
对用人单位的法律风险：
- 若用人单位明知员工使用他人身份证交社保而予以配合，将面临劳动保障行政部门的处罚，包括限期改正、罚款等措施。
对社保制度的影响：
- 使用他人身份证交社保会干扰社保制度的正常运行，破坏其公平性和准确性。这可能导致资金分配和使用的不合理，进而影响整个制度的可持续性。
三、正确做法与建议
- 个人在办理社保业务时，应严格遵守法律法规，使用自己的合法身份证，以确保权益得到保障。
- 若发现身份证被他人冒用办理社保，应立即向社保部门和公安机关报案，以维护自己的合法权益。
- 对于没有身份证或身份证遗失的情况，应及时到当地的公安机关办理相关手续，以便合法地参与社保制度。
综上所述，使用他人身份证交社保是严重的违法行为，不仅违反了多项法律规定，还可能带来严重的法律后果和个人权益损害。因此，建议个人在办理社保业务时务必遵守法律法规，使用真实有效的身份信息。