正式工清明节放假是有工资的。清明节作为我国的法定节假日，劳动者在此期间享有特定的权益保障。
依据《劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日（包括清明节）期间，即使不工作，用人单位也需按照正常出勤的标准向其支付工资报酬。这意味着，清明节当天是带薪的，劳动者无需工作也能获得正常的工资收入。
关于清明节假期的加班工资计算标准，具体规定如下：
清明节当日加班：若用人单位安排劳动者在清明节当日加班，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。这一规定体现了对劳动者在法定节假日劳动的特殊补偿，且不得以调休等方式替代支付。
清明节假期其他时间加班：清明节通常放假1天（农历清明当日），但可能会与周末连休形成更长的假期。对于假期中的非法定节假日部分（如与周末连休的日子），如果用人单位安排劳动者工作且不能安排补休，则应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%作为加班工资。
综上所述，清明节假期是带薪的，且用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到切实保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。