关于灵活就业社保缴费年限的规定，以下是对这一问题的详细解答：

一、缴费年限要求

灵活就业人员参保后，男性年满60周岁、女性年满55周岁，且累计缴费年限达到15年的，可以在待遇领取地申领基本养老金。待遇领取地一般为本人到龄时的户籍地或最近一个累计缴费满10年的基本养老保险关系所在地。这一规定确保了灵活就业人员在达到法定退休年龄后，能够享受到稳定的养老金待遇。

二、缴费方式与灵活性

灵活就业人员的缴费方式相对灵活，可以根据自身情况选择按月、按季、按半年或按年缴费。这种灵活的缴费方式有助于灵活就业人员根据自身经济状况和工作情况来调整缴费计划，确保他们能够持续参保并享受相关待遇。

此外，灵活就业人员还可以根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费。中断缴费期间，个人的养老保险权益不会因此减损。当灵活就业人员恢复缴费时，前后的缴费年限会合并计算，确保他们的权益得到充分保障。

三、参保地点与户籍限制

灵活就业人员可以选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。目前，除个别超大城市外，各地均已放开灵活就业人员参加职工基本养老保险的户籍限制。这意味着，无论灵活就业人员的户籍所在地在哪里，他们都可以在就业地参加职工基本养老保险，并享受相应的待遇。

四、养老金计发办法

灵活就业人员与企业职工参加的都是职工基本养老保险，因此他们的养老金计发办法也是一样的。养老金标准按照“多缴多得、长缴多得、晚领多得”的原则，根据累计缴费年限、缴费水平、退休年龄以及退休时上年度全省（市）城镇单位就业人员月平均工资等参数综合确定。这一计发办法确保了灵活就业人员的养老金待遇与其缴费情况和退休时的社会经济状况相适应。

综上所述，灵活就业社保缴费年限的规定为累计缴费满15年即可在达到法定退休年龄时申领基本养老金。同时，灵活就业人员在缴费方式、参保地点以及养老金计发办法等方面都享有一定的灵活性和保障。