在我国，关于生孩子的带薪产假天数，主要依据的是《女职工劳动保护特别规定》。根据这一规定，我可以为你详细解答如下：

核心结论：

• 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
• 如遇难产，增加产假15天。
• 生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

详细解释：

1. 基本产假：所有女职工生育时，不论胎儿数量或生产方式，均至少享受98天的产假。这98天包括产前可以休假的15天，目的是为了让女职工有足够的时间进行产前准备和休息。

2. 难产增加产假：如果女职工在分娩过程中遇到难产情况，如剖宫产等，那么她的产假将在基本产假的基础上增加15天。

3. 多胞胎增加产假：对于生育多胞胎的女职工，每多生育1个婴儿，她的产假将增加15天。例如，如果女职工生育了双胞胎，那么她的产假将是98天（基本产假）+ 15天（多生育1个婴儿的增加产假），共计113天。

综上所述，女职工的带薪产假天数并不是固定的，而是根据具体情况有所调整。如果你或你身边的人有具体的产假问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。