派驻人员的工资归用人单位发放。具体来说：

1. 工资发放主体：外派不是劳务派遣，是与用人单位存在劳动关系的劳动者被派到其他用人单位上班。因此，外派人员的工资应由与其存在劳动关系的用人单位发放。
2. 工资标准：外派人员的工资标准应按劳动合同约定标准或者用人单位规章制度规定标准计算。用人单位在制定相关规章制度时，应依法进行，并保障劳动者的合法权益。
3. 规章制度公示：用人单位应当将外派的规章制度公示，或者告知劳动者，以确保劳动者对自身的权利和义务有清晰的了解。

综上所述，派驻人员的工资归与其存在劳动关系的用人单位发放，且工资标准和规章制度应依法制定并公示。如有任何关于劳动工伤或工资福利的问题，欢迎直接向我咨询。