生育津贴的缴纳与领取是许多职工关心的问题。首先，关于生育津贴的缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，生育保险主要由用人单位按照国家规定进行缴纳，个人一般情况下是无法自行缴纳的。这意味着，生育津贴的缴费责任在用人单位，而不是个人。

然而，也存在一些特殊情况。在某些地区，随着生育保险和职工基本医疗保险的合并实施，灵活就业人员或失业人员可能有机会通过特定途径参与生育保险，并享受部分生育保险待遇，包括生育医疗费用的报销。但需要注意的是，生育津贴通常还是仅限于在职职工享受。对于失业人员，如果他们在领取失业保险金期间，且之前所在单位为其缴纳了失业保险，那么他们可以由失业保险基金为其缴纳职工基本医疗保险费，并享受生育保险的相关待遇。

接下来，关于生育津贴的领取，这主要取决于参保情况和地方政策。在大多数情况下，如果单位正常缴纳了生育保险并且满足相关条件，生育津贴会由单位统一申领并发放给个人。职工需要准备一些必要的材料，如身份证、结婚证、生育服务登记证、新生儿出生医学证明等，并提交给单位，由单位负责办理申领手续。审核通过后，生育津贴会先发放到单位账户，再由单位转发给职工。

但在某些特殊情况下，如单位未办理生育保险或员工为灵活就业人员，个人可能需要根据当地政策自行申领生育津贴。这时，个人需要了解当地的申领流程和所需材料，并前往生育保险经办机构或通过线上渠道提交申请。审核通过后，生育津贴会直接发放至参保人提供的银行卡账户。

总的来说，生育津贴的缴纳和领取都受到国家政策和地方规定的影响。因此，建议职工在选择工作时，要关注用人单位是否提供生育保险等福利保障；同时，在申领生育津贴前，也要详细了解当地的政策和流程，确保自己能够顺利享受到相关待遇。