关于灵活就业人员异地是否可以领取生育津贴的问题，这主要取决于具体的地区政策和社保缴纳情况。以您提供的参考信息中的杭州为例，来进行详细解答：

首先，对于在杭州的情况，根据杭州市滨江区人力资源和社会保障局的回复，外地户籍的灵活就业人员在完成就业登记后，可以在就业地参加企业职工基本养老保险。然而，对于医保部分，非本市户籍且与用人单位终止或解除劳动关系的人员，需要本市职工医保实际缴费年限已累计满10年，才能以灵活就业人员身份参加所属辖区的职工医保。在您提供的案例中，由于无法满足灵活就业医保的参保条件，因此无法领取生育津贴。

其次，从更广泛的角度来看，浙江省医疗保障局的信息表明，以灵活就业人员身份参加职工医保的参保人员通常是不享受生育津贴的。这意味着，在大多数情况下，灵活就业人员即使参加了职工医保，也可能无法领取生育津贴，除非特定地区的政策有特别规定。

综上所述，灵活就业人员异地领取生育津贴的可能性较小，具体还需根据当地的政策和个人的社保缴纳情况来确定。如果您有具体的疑问或需要更详细的信息，建议咨询当地的社保部门或相关机构以获取准确的解答。