您好，关于您提出的“生孩子的时候能用职工医保吗？后续要用生育保险”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、生孩子时能否使用职工医保

当您以职工身份参保并处于医保待遇享受期内时，生孩子时发生的生育医疗费用是可以按照职工医保的相关规定进行报销的。不过，需要注意的是，这并不意味着生育医疗费用会全额报销，而是按照当地医保政策规定的支付标准和范围进行报销。

二、后续使用生育保险

1. 生育保险的覆盖对象：

   • 生育保险覆盖用人单位及其职工，由用人单位缴费，职工个人不缴费。无论男女，只要被用人单位雇佣和招录，都应为其参加生育保险。

2. 生育保险的待遇：

   • 生育保险保障的待遇主要包括两类：一是生育医疗费用待遇，即参保女职工可按规定报销生育相关的医疗费用；二是生育津贴，即在分娩后休产假期间获得的基本经济收入。

3. 生育医疗费用的报销：

   • 生育保险保障的生育医疗费用包括产前检查、住院分娩和计划生育的医疗费用，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
   • 生育医疗费用待遇有定额保障和按项目按比例报销两种保障方式，具体方式由各地根据当地实际情况确定。

4. 生育津贴的申领：

   • 参保女职工生育后即可按规定申领生育津贴，医保经办机构应在受理后10个工作日内办结。
   • 申领生育津贴通常需要提供的材料包括身份证（或社会保障卡或医保电子凭证）和诊断证明（门诊）/出院记录（住院）。

5. 特殊情况说明：

   • 如果您是以个人身份参加职工医保，并且连续缴满了一定期限的医保费（如重庆市规定为6个月），那么您也可以享受相应的生育医疗待遇。
   • 如果您失业并在领取失业保险金期间，生育保险费由失业保险基金代缴，您同样可以享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

综上所述，生孩子时可以使用职工医保来报销部分生育医疗费用，并且后续还可以使用生育保险来享受更多的生育保障待遇。不过，具体政策可能因地区而异，建议您咨询当地医保部门或生育保险经办机构以获取更准确的信息。