用人单位要求提供毕业证复印件，主要是出于以下几个方面的考虑：

1. 验证学历信息：毕业证是求职者学历的重要证明，用人单位通过查看毕业证复印件，可以核实求职者的学历背景，确保其符合招聘岗位的学历要求。这是招聘过程中常见的一个环节，有助于用人单位筛选合适的人才。

2. 建立员工档案：一旦求职者被录用，用人单位通常需要为员工建立详细的个人档案。毕业证复印件作为员工学历的重要凭证，会被归入档案中，以便后续的管理和查阅。这也是人力资源管理中的一项常规工作。

3. 合规性审查：在某些行业或岗位上，对员工的学历有特定的要求。用人单位通过要求提供毕业证复印件，可以进行合规性审查，确保招聘的员工符合相关法律法规或行业规定的要求。

然而，需要注意的是，虽然用人单位有权要求求职者提供毕业证复印件，但并不能随意扣押或长期保管求职者的毕业证原件。根据劳动合同法的相关规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。因此，如果用人单位提出不合理的要求，如要求交出毕业证原件或长期保管复印件等，求职者有权拒绝，并可以向劳动监察部门举报。

同时，求职者在提供毕业证复印件时，也建议在复印件上注明具体用途，如“仅用于求职验证学历”等，以防止复印件被滥用。这样既能满足用人单位的验证需求，又能保护自己的合法权益。