关于法定领取养老金的年龄，根据最新的决定和政策，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。以下是详细的解答：

一、延迟退休政策概述

为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，全国人民代表大会常务委员会已经通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。该决定自2025年1月1日起施行，并规定了延迟退休的基本原则和具体办法。

二、法定退休年龄的延迟方案

1. 男职工：

   • 原法定退休年龄为60周岁。
   • 从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄分为50周岁（工人岗位）和55周岁（管理、技术岗位）。
   • 从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

三、弹性退休政策

• 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

四、最低缴费年限的变化

• 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。

五、其他相关条件

除了达到法定退休年龄外，享受养老保险待遇的退休人员还需要满足以下条件：

• 单位和本人按规定缴纳养老保险费。
• 缴费年限及视作缴费年限累计符合最低缴费年限要求。
• 符合国家关于养老待遇领取地确定为本地条件的。

综上所述，法定领取养老金的年龄正在根据渐进式延迟法定退休年龄的政策逐步调整。具体退休年龄会根据个人的性别、原法定退休年龄以及政策实施的时间点来确定。建议通过官方渠道查询自己的法定退休年龄和相关信息。