关于申请职业病鉴定费用由谁承担的问题，以下是详细的解答：

1. 若确诊为职业病，鉴定费用由用人单位承担：

   • 根据相关法律规定，用人单位有责任为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境。若劳动者因工作原因患上职业病，用人单位应当承担职业病诊断、鉴定的费用。这是用人单位的法定责任，旨在保障职业病患者的合法权益。

2. 若未被诊断为职业病，鉴定费用通常由申请人自付：

   • 如果劳动者申请职业病鉴定，但最终未被诊断为职业病，那么鉴定费用通常由申请人自己承担。这是因为鉴定结果并未确认劳动者患有职业病，用人单位没有承担费用的法律义务。

3. 特殊情况下的费用承担：

   • 若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，而劳动者被诊断为职业病，此时的职业病鉴定费用仍应由用人单位承担。因为用人单位未履行缴纳工伤保险的法定义务，导致劳动者无法从工伤保险基金中获得费用支持，所以用人单位应承担相应的费用。
   • 若劳动者对首次诊断结果有异议而申请再次鉴定，若鉴定结论与原诊断不同，费用由用人单位承担；若鉴定结论维持原诊断，费用则由提出异议的劳动者承担。

4. 费用承担争议的处理：

   • 如果劳动者与用人单位就职业病鉴定费用的承担产生争议，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。在这些过程中，劳动者可以依据相关法律规定和事实情况，要求用人单位承担应有的费用责任。

综上所述，申请职业病鉴定费用的承担主体取决于鉴定结果以及用人单位是否依法履行了相关义务。在确诊为职业病的情况下，用人单位应承担鉴定费用；若未被诊断为职业病，则通常由申请人自付。在特殊情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险或劳动者对诊断结果有异议并申请再次鉴定等，费用的承担需根据具体情况来确定。如有任何疑问或争议，劳动者可以依法与用人单位协商或寻求法律途径解决。