关于“法定节假日是周六周日要给带薪休假吗”的问题，我可以明确给出以下回答：

结论前置：在国家法定节假日，劳动者享有带薪休假的权利；而周六、周日作为通常的休息日，是否带薪休假则需根据劳动合同及用人单位的具体规定来确定。

详细分析：

1. 法定节假日：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。
   • 法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，这些节日期间，即使劳动者未出勤，用人单位也需按照正常出勤的标准支付工资。

2. 休息日（周六、周日）：

   • 休息日通常指的是每周的周六和周日，具体安排由用人单位根据实际情况进行。
   • 法律并未直接规定休息日为带薪休假。若劳动者在休息日被安排加班且无法获得补休，则用人单位需按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费。
   • 休息日是否带薪休假，很大程度上取决于劳动合同及用人单位的具体规定。部分用人单位可能会将休息日视为带薪休假，而部分则不会。

总结与建议：

• 法定节假日是明确的带薪休假日，劳动者在此期间享有休息并领取正常薪资的权利。
• 对于周六、周日等休息日是否带薪休假，劳动者应仔细查阅劳动合同，了解公司的相关规定。
• 若对节假日或休息日的薪酬问题存在疑问，应及时与用人单位沟通，并可以向我咨询，以确保自身合法权益得到保障。