物业在特定情况下有权在工作时间不让装修工人进入。这一结论基于以下详细分析：

1. 物业有权阻止进场的情形：

   • 未办理装修手续或违反规定：业主需提前向物业提交装修申请，并经过审批流程。若未办理相关手续或擅自施工，物业有权依据《物业管理条例》要求停工整改。
   • 超出许可范围施工：若装修方案涉及结构改动、外立面变更等需报住建部门审批的事项，未获批准前擅自施工，物业有权制止。
   • 施工时间违规：根据《噪声污染防治法》，法定休息日、节假日全天及工作日午间不得进行产生噪声的装修作业。物业有权拒绝超时施工的工人入场。
   • 安全隐患未消除：若施工存在消防隐患或建筑安全风险，物业可暂停施工，直至隐患排除。
   • 破坏公共区域：对于占用楼道堆放材料、损坏公共设施等行为，物业有权要求停止施工。

2. 物业无权随意阻拦的情形：

   • 已合规报备的施工：若装修活动已完成审批流程且遵守相关规定，物业不得无故阻挠。

3. 法律依据与责任界定：

   • 法规支撑：《住宅室内装饰装修管理办法》第十七条明确，物业对违规行为应及时制止并向主管部门报告。
   • 争议处理：若双方对进场权限存异议，可通过向街道办/居委会申请调解、向住建部门投诉物业不当行为、或通过司法途径主张权益等方式解决。

在实际操作中，为避免不必要的纠纷，建议业主在进行装修前与物业进行沟通，提前办理相关手续，并遵守小区的管理规定和法律法规要求。同时，物业也应依法行使管理权力，不得无故禁止装修工人进入或干涉业主的合法装修行为。

综上所述，物业在符合相关法律法规和小区管理规定的情况下，有权对装修工人的进入进行必要限制，但这一权力并非绝对，必须尊重业主的合法权益。