您好，关于您提出的“灵活就业人员缴纳社保，单位还可以继续缴纳医社保吗”的问题，我为您整理了以下详细解答：
一、核心结论
通常情况下，当单位已经为员工缴纳社保时，员工不能再以灵活就业人员身份缴纳社保。这是因为我国社会保险相关规定明确指出，同一时间内，参保人只能建立一个基本养老保险关系，不能重复参保。单位为员工缴纳的社保（职工社保）已经包含了养老保险、医疗保险等，而灵活就业社保也主要包含这些险种，因此两者在制度设计上不能同时缴纳。
二、详细分析
政策规定：
- 根据社保政策，一个人在同一时间内只能参加一份基本养老保险和基本医疗保险。
- 单位为员工缴纳的社保是基于劳动关系而建立的，包含了全面的社保险种。
- 灵活就业社保则是为灵活就业人员提供的，主要保障其养老和医疗权益。
实际操作：
- 当单位为员工办理社保增员手续后，员工的社保账户会处于正常参保状态，此时无法再以灵活就业人员身份申请缴纳社保。
- 若员工从单位离职，单位需及时办理社保减员手续，员工的社保关系将随之中断。此后，员工可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保。
重复缴纳的处理：
- 如因特殊原因导致重复缴纳社保，退休时需办理清退手续。
- 通常会保留一个社保关系，退还重复缴纳时间段内个人缴纳的部分，单位缴纳部分不予退还。
三、建议与指导
- 查询参保状态：建议通过当地社保经办机构的服务窗口、官方网站或手机APP查询自己的参保状态，确保信息准确。
- 了解当地政策：在决定是否以灵活就业人员身份继续缴纳社保前，请务必了解清楚当地的社保政策和规定。
- 咨询专业意见：如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询当地的社保机构或相关部门，或者寻求专业律师的意见。
综上所述，单位为员工缴纳社保时，员工通常不能以灵活就业人员身份再次缴纳社保。若您有更具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保机构或专业律师。