灵活就业人员确实可以购买职工医保。以下是对这一问题的详细解答：

一、哪些人可以灵活就业人员身份参保？

灵活就业人员通常指的是那些自雇、无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他未在用人单位参加基本养老和医疗保险的灵活就业人员。具体来说，符合以下条件的人员可以按灵活就业人员身份参保：

• 年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁；
• 在当地劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、非全日制从业人员等；
• 包括本市户籍人员、外省市户籍人员、港澳台居民及获得在中国永久居留资格的外国人等。

二、如何办理参保缴费？

1. 办理就业登记和社会保险登记：灵活就业人员需首先进行就业登记和社会保险登记，这可以通过网上办理，也可以在社会保险经办机构、公共就业服务机构或街道、乡（镇）社区事务受理服务中心办理。

2. 选择缴费基数和费率：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数通常在上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间，由本人自行选择。缴费费率也因地区而异，例如某地区规定灵活就业人员参加职工基本医保的缴费费率为8%，大额医疗补助缴费比例为0.2%，合计为8.2%。

3. 缴费方式：灵活就业人员可以选择按月缴费，并通过税务协议扣缴或自助缴费渠道完成缴费。

三、享受哪些医保待遇？

灵活就业人员按规定缴纳职工基本医疗保险费后，其基本医疗保险待遇与本市职工基本医疗保险同类人员相同。这包括医保综合减负办法、医保退休待遇认定等。

四、注意事项

• 灵活就业人员实行按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
• 某些地区可能对灵活就业人员享受职工基本医疗保险待遇设置等待期，具体等待期规定需参照当地相关政策。

综上所述，灵活就业人员是可以购买职工医保的，并且享受与在职职工相同的医保待遇。但具体参保条件、缴费标准和享受待遇可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或医保机构以获取更详细的信息。