关于现在男女职工的退休年龄，这是一个涉及多个因素和政策调整的问题。以下是对当前男女职工退休年龄的详细解答：
一、基本退休年龄规定
男性职工：
- 原法定退休年龄为60周岁。但根据最新的延迟退休政策，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至63周岁。
女性职工：
- 女工人：原法定退休年龄为50周岁，根据延迟退休政策，其退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
- 女干部或特定职业女性：原法定退休年龄为55周岁，其退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
二、特殊情况下的退休年龄
从事特殊工种：
- 男性：年满55周岁，且满足特殊工种的工作年限要求。
- 女性：年满45周岁，且满足特殊工种的工作年限要求。
因病或非因工致残：
- 男性：年满50周岁，且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
- 女性：年满45周岁，且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
三、灵活就业人员退休年龄
- 男性灵活就业人员：退休年龄为60周岁。
- 女性灵活就业人员：退休年龄因地区而异，部分地区规定为55周岁；但也有地区规定，曾以职工身份参保缴费满一定年限的女性灵活就业人员可以在50周岁退休。具体应以当地政策为准。
四、注意事项与建议
- 退休年龄政策可能会随着时间和社会经济的发展而进一步调整，建议密切关注政府官方信息，以获取最新、最准确的退休年龄政策。
- 对于具体的女职工而言，其退休年龄需结合个人出生年份、岗位性质、特殊工种情况、健康状况以及最新的延迟退休政策进行综合计算。
- 在规划退休事宜时，建议咨询当地社保部门或专业律师，以确保自己的退休权益得到妥善保障。
综上所述，男女职工的退休年龄受多种因素影响，包括性别、岗位性质、特殊工种情况、健康状况以及最新的延迟退休政策等。因此，在规划退休计划时，应全面了解并遵循最新的政策法规。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。