公司要求巡查拍照作假是违法的。下面我从几个角度详细分析这个问题：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工应当诚实守信地履行工作职责，而公司要求员工巡查拍照作假，显然违反了这一基本原则。
   • 作假行为可能涉及伪造证据，这在法律上是严格禁止的。如果因为作假行为导致法律纠纷或严重后果，相关责任人可能需要承担法律责任。

2. 公司规章制度角度：

   • 大多数公司都有明确的规章制度，要求员工遵守诚信原则，不得弄虚作假。公司要求巡查拍照作假，实际上是在鼓励员工违反公司规章制度，这不仅损害了公司的形象和信誉，也可能导致公司内部管理混乱。

3. 职业道德角度：

   • 作为员工，遵守职业道德是基本的职业素养。公司要求巡查拍照作假，无疑是在损害员工的职业道德观念，长此以往，可能会对员工个人的职业发展产生负面影响。

4. 实际风险角度：

   • 如果员工按照公司的要求进行了作假行为，一旦被发现，不仅可能面临公司的处罚，还可能因为涉及法律纠纷而面临法律责任。此外，作假行为也可能导致员工在职业市场上的声誉受损，影响未来的就业机会。

综上所述，公司要求巡查拍照作假是违法的，不仅违反了法律法规，也违背了公司规章制度和职业道德原则。作为员工，应当坚守诚信原则，拒绝参与任何形式的作假行为。如果公司存在这样的要求，建议员工及时向公司相关部门反映情况，或者寻求法律途径维护自己的合法权益。