到了退休年龄但尚未退休的个体，是否能继续交社保，这个问题涉及多个方面，以下是根据相关政策为您提供的详细解答：

一、延迟退休与继续缴纳社保

对于因工作需要或其他原因延迟退休的职工，根据相关政策（如《关于完善职工基本养老保险制度的若干意见》），用人单位可以因工作需要为职工办理延迟退休，但需征得职工本人同意，并向相关部门提出书面申请。在延迟退休期间，职工可以继续缴纳养老、医疗和工伤保险费，而不再缴纳失业保险和生育保险费。这意味着，如果您符合延迟退休的条件并得到了相关部门的批准，您是可以继续缴纳社保的。

二、达到退休年龄但缴费年限不足

如果您已经达到了法定退休年龄，但养老保险或医疗保险的缴费年限尚未达到国家规定的最低年限，根据新政策（如《关于达到国家规定的退休年龄但未达到规定缴费年限的本市城镇参保人员可以继续缴纳社会保险费有关问题的通知》），您是可以选择继续缴纳社会保险费的。通过延期缴费或一次性补缴的方式，您可以补足所“欠”的年限，从而享受相应的社保待遇。

具体来说，如果您是本市城镇户籍的参保人员，在达到男年满60周岁、女年满50周岁的规定年龄时，如果累计缴纳基本养老保险费不满15年或累计缴纳基本医疗保险费不满规定年限（男不满25年、女不满20年），您可以选择继续缴费。您需要向存档机构或单位提出自愿继续缴费的书面申请，并按照相关规定继续缴纳社保费。

三、注意事项

1. 申请流程：不同地区的具体申请流程可能有所不同，建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取准确的申请指南。
2. 缴费标准：继续缴费的个体需要按照当地规定的缴费标准来缴纳社保费，这可能涉及个体工商户或灵活就业人员的缴费标准。
3. 享受待遇：在继续缴费期间，您可能享受特定的社保待遇（如基本医疗保险待遇），待缴费满足规定年限后，您将能够享受完整的退休人员社保待遇。

综上所述，到了退休年龄但尚未退休的个体，在符合一定条件下是可以继续交社保的。这既包括了因工作需要延迟退休的情况，也包括了达到退休年龄但缴费年限不足的情况。建议您根据自身情况咨询当地社保部门或相关机构以获取更具体的指导和帮助。