关于领取失业金，公司需要提供的具体材料主要包括以下几方面：

首先，最基础也是最重要的是，公司需要出具终止或者解除劳动合同的证明。这是证明员工已经与公司解除劳动关系，符合领取失业金条件的关键材料。

其次，根据《失业保险金申领发放办法》的相关规定，失业人员申领失业保险金时，除了需要填写《失业保险金申领表》和出示本人身份证明外，还需要进行失业登记。虽然这部分材料主要由失业人员个人准备，但公司在员工离职时，应协助员工完成相关手续，确保员工能够顺利进行失业登记。

此外，如果失业人员选择申领一次性失业保险金（这通常适用于符合领取条件但不具有本省户籍的失业人员），那么根据具体情况，可能还需要提供其他额外的材料。比如，如果失业人员在申领期间内开办了企业、社会服务机构或从事个体经营，那么就需要提供相关的营业执照、社会服务机构法人登记证书等凭证信息。

总的来说，公司在员工离职并申领失业金时，主要需要提供的是终止或解除劳动合同的证明，并协助员工完成失业登记等相关手续。如果员工有特殊情况需要申领一次性失业保险金，公司也应根据实际情况提供必要的支持和协助。