想要领取失业金，公司需要按照以下步骤进行操作：

首先，需要确认员工是否符合申领失业金的条件。一般来说，员工需要满足以下条件才能申领失业金：

1. 参保缴费1年以上；
2. 非因本人意愿中断就业，即非自愿离职；
3. 用人单位和员工本人已累计缴费满一定年限，具体年限会影响领取失业金的期限。例如，累计缴费满1年不足5年的，领取失业金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，期限最长为24个月。

如果员工符合申领条件，接下来需要准备申请材料。员工在失业期间，可以凭社会保障卡或身份证件向失业保险经办机构申领失业金。

在申请渠道方面，公司可以选择线下申领或网上申报。线下申领的话，需要前往参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或社会保险经办机构进行办理。如果选择网上申报，可以通过相关的政府服务平台或应用程序进行在线申请。

对于异地就业缴纳社保的失业人员，他们可以选择在最后参保地申请失业金，也可以选择回户籍地申领。但需要注意的是，待遇发放期间不得中途变更发放地。如果选择回户籍地申领，还需要办理失业保险关系转移手续。

在办理申请时，公司需要协助员工完成相关手续，如提供必要的证明文件、填写申请表等。如果是网上申报，还需要确保员工已领取电子社保卡，并熟悉在线申领的流程。

总的来说，公司需要确认员工是否符合申领条件、准备申请材料、选择合适的申请渠道，并协助员工完成申请手续。这样才能确保员工能够顺利领取到失业金。