私企的五险一金和国企的五险一金在本质上是一样的。下面我详细解释一下：

1. 五险一金的内容：无论是私企还是国企，五险一金都包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的设立，旨在为员工提供全面的社会保障和福利。

2. 缴费比例与基数：五险一金的缴费比例和基数，通常是根据国家相关法律法规来确定的，而不是由企业性质（私企或国企）来决定。因此，在这方面，私企和国企没有区别。当然，具体缴费比例和基数可能会因地区、政策调整等因素而有所变化，但这与企业的性质无关。

3. 享受待遇：员工在缴纳五险一金后，所能享受的待遇也是由国家相关法律法规来规定的。无论是私企员工还是国企员工，在符合相关规定的情况下，都能享受到相应的保险待遇和公积金提取等权益。

综上所述，私企的五险一金和国企的五险一金在内容、缴费比例与基数以及享受待遇等方面都是一样的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。