企业职工纳税起征点并不是一个固定不变的概念，它通常与个人所得税的免征额、税前扣除项目以及具体的税收政策相关。从您提供的参考信息中，我可以为您详细解释与中山市企业职工相关的个人所得税税前扣除及免征标准，这有助于您理解纳税起征点的实际应用。

首先，需要明确的是，个人所得税的起征点通常指的是开始征税的最低收入标准，即收入低于此标准的个人无需缴纳个人所得税。然而，在实际操作中，这个起征点并不是一个简单的数字，而是与个人的具体情况、税前扣除项目以及税收政策紧密相关。

在中山市，根据最新的税收政策，以下是与企业职工相关的几个关键税前扣除及免征标准：

1. 住房公积金税前扣除：

   • 单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
   • 缴存住房公积金的月平均工资有限额，例如2023年为26586元（8862元×3倍），超过此限额的缴存部分需并入个人当期的工资、薪金收入计征个人所得税。

2. 企业年金、职业年金税前扣除：

   • 个人根据国家有关政策规定缴付的企业年金或职业年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
   • 工资计税基数同样有限额，与住房公积金相同。

3. 解除劳动关系一次性补偿收入免征个人所得税：

   • 个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
   • 以中山市为例，2024年这一免征标准的上限为319026元（106342元×3倍）。

综上所述，企业职工纳税起征点并不是一个固定的数字，而是与个人的收入、税前扣除项目以及具体的税收政策紧密相关。在计算个人所得税时，需要综合考虑这些因素来确定实际的纳税起征点。因此，建议您在了解具体税收政策的基础上，根据自己的实际情况进行计算和申报。