关于月初退休和月底退休工资如何发放的问题，我们可以从养老金的发放起始时间、当月工资的发放差异以及特殊情况及注意事项三个方面来详细解答。

一、养老金的发放起始时间

无论是月初还是月底退休，养老金的正式发放通常都是从退休次月开始。这一规定是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》来执行的。也就是说，如果职工在3月的任意一天（无论月初或月底）办理退休手续，其养老金均从4月起开始领取。

二、当月工资发放差异

1. 月初退休：

   • 用人单位会根据职工当月实际出勤天数来计算并发放工资。由于月初退休的职工当月出勤天数较少，因此当月工资会相对较少。
   • 具体计算方式：当月工资 = 月工资标准 ÷ 当月应出勤天数 × 实际出勤天数。例如，某职工月工资标准为5000元，3月份应出勤22天，若于3月5日退休，实际出勤3天，则其3月工资约为682元。

2. 月底退休：

   • 由于职工在月底退休，当月出勤天数较多，因此当月工资会接近月工资标准全额发放，但需扣除退休当月缺勤天数的工资（如有）。
   • 具体计算方式：当月工资 = 月工资标准 - 月工资标准 ÷ 当月应出勤天数 × 缺勤天数。例如，某职工月工资标准为5000元，3月份应出勤22天，若于3月28日退休，缺勤2天，则其3月工资约为4545元。

三、特殊情况及注意事项

• 企业自身规定：部分企业可能有自己的工资发放政策和惯例，如退休当月统一按半月工资发放等。但这些规定不能违反法律法规的强制性规定，并应在企业规章制度中明确公示。
• 社保缴纳与待遇核算：退休手续的办理涉及社保缴费的截止时间和养老金待遇的核算。职工退休当月仍需缴纳社保费用，缴费基数以退休前的工资收入为准。养老金的具体金额由社保经办机构根据职工的缴费年限、缴费基数及当地政策核算。
• 审批流程与发放延迟：月底退休的职工，其养老金发放可能会因审批流程而稍有延迟，但通常也会在次月开始领取。
• 个人档案与证明材料：职工需确保个人档案和社保缴费记录完整准确，以便顺利办理退休手续并领取养老金。

另外，值得注意的是，月初和月末退休金的发放金额在正常情况下是一样的，其金额由个人的缴费年限、缴费基数以及当地的退休金计算公式确定，与发放时间无关。退休金的计算是基于一系列固定的参数和公式得出的，不会因时间节点的不同而有所差异。

综上所述，月初退休和月底退休在养老金的发放起始时间上并无本质差异，均从退休次月开始享受。但当月工资的发放会因退休时间的不同而有所区别，具体受出勤天数及企业政策影响。在特殊情况下，如养老金待遇调整或补发等，可能会导致月初和月底的金额有所不同。因此，职工在办理退休手续时，应了解并遵循相关法律法规和企业政策，确保自身权益得到保障。