关于“退休月的工资谁发”这个问题，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：退休月的工资发放主体取决于退休人员的身份和所参加的养老保险制度。一般来说，只要职工在退休当月正常履行工作职责并提供劳动，用人单位就有义务按照正常出勤情况支付该月全月工资。从次月起，退休人员开始通过社保部门领取养老金。

具体分析：

1. 企业退休人员：

   • 退休当月工资由用人单位发放，直至月底。
   • 从次月起，基本养老金由社会保险经办机构负责发放，资金来源于社保基金。

2. 机关事业单位退休人员：

   • 退休当月工资同样由用人单位发放，遵循单位常规制度。
   • 从次月起，养老金待遇由社会保险经办机构按照新办法核定并支付，同时可能涉及原单位或财政的补齐部分。

3. 未参加基本养老保险的人员：

   • 他们可能领取的是城乡居民养老保险待遇或其他形式的补助，这些待遇一般由当地的社保部门或民政部门负责发放。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动者开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。但退休金从符合退休条件的第二个月起领取，因此退休当月劳动合同未终止，用人单位应继续支付工资。

特殊注意事项：

• 退休工资的数额可能会根据职工平均工资增长、物价上涨情况等因素进行适时调整。
• 退休人员需要按时完成资格认证，以确保养老金的精准发放。

综上所述，退休月的工资发放涉及多个方面，包括发放主体、发放时间以及可能的调整机制等。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。