税前10000元的工资，税后实际到手的数额并不是固定的，它会受到五险一金缴纳比例、专项附加扣除等多种因素的影响。不过，我可以给你一个大致的计算方法和范围。

首先，我们需要扣除基本减除费用，也就是个人所得税的起征点，目前是每月5000元。然后，还要扣除“五险一金”个人缴纳部分，这部分费用通常占总工资的20%至22%左右，具体比例因地区和政策而异。以较为常见的22%为例，10000元工资个人缴纳的“五险一金”就是2200元。如果按最低比例缴纳，假设公积金缴纳比例为12%，则五险一金扣费可能约为2000元。

接下来，我们计算应纳税所得额，这就是税前工资减去基本减除费用和“五险一金”个人缴纳部分后的金额。比如，按22%比例缴纳的话，应纳税所得额就是2800元；按20%比例缴纳的话，就是3000元。

然后，我们根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数，计算个人所得税。以2800元或3000元为例，通常适用的税率为3%，速算扣除数为0。所以，个人所得税就是应纳税所得额乘以税率再减去速算扣除数。

最后，我们计算税后工资，这就是税前工资减去个人所得税和“五险一金”个人缴纳部分后的金额。比如，按22%比例缴纳且应纳税所得额为2800元的话，税后工资就是7716元；按20%比例缴纳且应纳税所得额为3000元的话，税后工资就是7910元。

当然，这只是一个大致的估算。实际情况中，“五险一金”的缴纳比例可能因地区、单位及政策不同而有差异。而且，如果你有专项附加扣除的话，应纳税所得额还会相应减少，从而进一步减少应纳税额，增加税后工资。所以，要准确计算税前10000元工资税后的实际到手数额，建议你还是咨询当地税务部门或使用专业的个税计算工具进行计算。