被公司开除时，公司需要向你出具一系列证明文件，以确保劳动关系的规范解除并保障你的合法权益。以下是公司应出具的主要证明文件：

1. 解除劳动合同证明书：

   • 内容：应明确写明解除劳动合同的原因、日期等关键信息，并加盖公司公章以确保其法律效力。
   • 作用：既是对你劳动关系解除的正式告知和确认，也是你在办理失业登记、领取失业保险金以及后续寻找新工作时可能需要提供的重要文件。

2. 工资结算证明：

   • 内容：应明确辞退你时工资结算的情况，包括应发工资数额、已发工资数额（如有）、未发工资数额（如存在）、工资结算的周期等。
   • 作用：避免后续在工资方面产生纠纷，确保你的劳动报酬得到妥善处理。

3. 社保减员证明（如有需要）：

   • 内容：证明公司已在辞退你时按规定办理社保减员手续。
   • 作用：有助于你了解自己的社保状态，也方便你后续社保关系的转移等操作。

如果公司未依法出具上述证明，你可以要求公司出具。若公司拒绝出具或因此造成你损害，你还可以要求公司承担赔偿责任。在要求公司出具证明的过程中，建议你保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

希望这些信息能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。