对于您提出的“71年灵活哪年退休”的问题，首先我们需要明确的是，退休年龄的计算受到多种因素的影响，包括您的性别、出生日期以及具体的退休政策。根据目前我国实施的渐进式延迟法定退休年龄的政策，我可以为您提供一个大致的退休时间框架。

一、政策背景

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国从2025年1月1日起正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。该政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

二、退休年龄调整

1. 男职工：

   • 原法定退休年龄为60周岁。
   • 根据延迟退休政策，将逐步延迟至63周岁。
   • 用15年时间完成这一过渡，即每年延迟几个月。

2. 女职工：

   • 原法定退休年龄分为50周岁和55周岁两档。
   • 将分别延迟至55周岁和58周岁。
   • 同样用15年时间完成过渡。

三、具体退休时间计算

由于您提到的是“71年灵活”，我假设您指的是1971年出生的灵活就业人员。然而，灵活就业人员的具体退休年龄可能因地区和政策差异而有所不同，且通常不受法定退休年龄的直接限制。但为了给您一个大致的参考，我们可以基于上述政策进行估算：

• 男职工：

  • 1971年出生的男职工，在正常情况下，原应于2031年退休。
  • 但根据延迟退休政策，他的退休时间可能会延迟到2034年左右（具体取决于每年的延迟幅度）。

• 女职工：

  • 对于1971年出生的女职工，如果她的原法定退休年龄是50周岁，那么原应于2021年退休。但由于政策延迟，她的实际退休时间也会相应推迟。
  • 如果她的原法定退休年龄是55周岁，那么原应于2026年退休，同样也会因政策延迟而推迟。

然而，需要注意的是，这些只是基于当前政策的估算，并不能作为确切的退休时间。实际退休时间可能会受到多种因素的影响，包括政策调整、个人选择等。

四、建议

为了获取更准确的退休时间信息，我建议您：

1. 关注当地社保部门或人社局的官方信息，以了解最新的退休政策。
2. 咨询专业的社保顾问或律师，以获取针对您个人情况的详细解答。
3. 规划好自己的职业生涯和退休计划，确保在退休后有足够的经济保障和生活质量。