骨折9级赔偿明细表通常包括以下几项主要内容，这些是根据一般的工伤赔偿标准和流程来确定的：

1. 伤残补助金：

   • 通常是9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。例如，如果受伤职工的月工资是5000元，那么伤残补助金就是45000元（5000元/月 × 9月）。

2. 医疗费用：

   • 医疗费用是实际发生的、与治疗工伤直接相关的费用，包括但不限于诊疗费、药费、住院费等。这些费用一般按照实际发生额进行报销，即“花多少报多少”。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，职工原来的工资和福利待遇应保持不变。这意味着，即使职工因伤不能工作，其工资和福利也应继续发放，直到其恢复工作或评定伤残等级后能够享受相应的工伤待遇为止。

4. 护理费：

   • 护理费是根据护理依赖程度来确定的。如果职工因工伤需要他人护理，那么根据护理的级别和天数，可以计算出相应的护理费用。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除劳动合同的情况下）：

   • 如果职工与用人单位解除劳动合同，根据各省、自治区、直辖市的规定，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各地自行规定，因此可能因地区而异。

综上所述，骨折9级赔偿明细表应详细列出上述各项费用的计算依据和金额，以便受伤职工和用人单位能够清楚地了解赔偿的具体内容和数额。建议受伤职工在申请工伤认定和劳动能力鉴定的同时，咨询当地的社保部门或专业律师，以确保自己的权益得到充分的保障。