离婚时想要了解对方的工资情况，这是一个涉及财产分割、抚养费确定等多个方面的问题。以下是一些合法且建议的途径来获取这一信息：

一、协商询问

如果双方还能够保持一定的沟通，并且愿意在财产分配等事宜上达成共识，那么最直接的方式就是通过协商，让对方主动告知其工资收入等财产状况。这种方式的前提是双方都有诚意解决问题，并且愿意相互配合。

二、法律途径

1. 法院调查令

• 申请条件：在离婚诉讼期间，如果一方因客观原因无法自行收集对方的工资信息，可以向法院申请调查令。这通常需要在诉讼过程中提出，并且需要符合法定条件。
• 实施步骤：向法院提交书面申请，说明需要调查的理由和目的。如果法院认为申请合理且必要，会签发调查令。持调查令可以向对方的工作单位或相关机构查询工资收入等财务信息。

2. 涉及财产纠纷的诉讼

• 情形说明：如果离婚后涉及到未分割财产的争议，或者怀疑对方在离婚过程中隐匿、转移了夫妻共同财产，且这些财产与工资收入有关，那么可以向法院提起诉讼，并申请法院调查取证。
• 法律程序：法院在受理案件后，会根据当事人的申请和提供的线索，依职权对对方的工资情况进行查询。这一过程需要严格遵循法律程序，确保调查的合法性和公正性。

三、注意事项

• 合法合规：在获取对方工资信息的过程中，必须严格遵守法律规定和程序，不得侵犯他人的合法权益和隐私。
• 证据收集：除了直接询问和申请法院调查外，还可以通过其他合法途径收集相关证据，如查看对方的纳税记录、社保缴纳情况等，但这些都需要通过合法途径获取，并且需要确保证据的真实性和有效性。
• 综合考虑：即便知晓了对方的工资情况，在涉及抚养费确定等问题时，还需要综合考虑多方面因素，如孩子的实际生活需要、当地的生活水平以及双方的负担能力等。

总之，离婚时了解对方的工资情况是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素并采取合法合规的途径来解决。在处理这一问题时，建议咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律建议和支持。